Démarches pour accueillir un jeune

Choisir un candidat de 16 à 30 ans pour le former à un métier des travaux publics :

  • Déterminer le type de métier pour lequel vous avez besoin de former un apprenti (hors travaux chez les particuliers). Recevoir des candidat(es) :

- 16 ans ou jeune sorti de classe de 3ème
- 18 ans au 1er septembre de l’année de rentrée pour les candidats au CAP Conducteur d’Engins : TP et Carrières.

  • Faire le lien avec le CFA TP Bretagne pour :

- s'assurer de la capacité de l'entreprise à former le jeune au métier et au CAP prévu
- connaître le bilan d’entrée du futur apprenti (tests et entretien individuel), transmission des résultats à l’entreprise et aux parents.

  • Choisir le (la/les) candidat (e/s).
  • Contacter le CFA TP afin de s'assurer des conditions requises pour former le jeune au métier choisi.
  • Transmettre au CFA TP, dans les meilleurs délais, une promesse d’embauche, dans l’attente de la signature du contrat d’apprentissage.

Remplir les formalités :

  • Contacter le Service INTERFACE apprentissage de l’organisme consulaire de rattachement de votre entreprise (Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers et de l’Artisanat…).
  • Transmettre les informations demandées par le Service INTERFACE (identité de l’entreprise, du futur apprenti, …).
  • Nommer un tuteur pour l’apprenti (chef d’entreprise autorisé pour 2 apprentis) : - minimum 3 années d’expérience dans le domaine professionnel et diplôme de même niveau que celui préparé par l’apprenti (CAP), ou - minimum 5 années d’expérience professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti.
  • Compléter le contrat d’apprentissage (transmis par le Service INTERFACE) et le faire signer par l’employeur, l'apprenti (et ses parents s'il est mineur).
  • Renvoyer le contrat signé au Service INTERFACE et EN FAXER UNE COPIE AU CFA TP Bretagne au plus tard le 1er jour du début du contrat d'apprentissage.

Préparer l'entrée en formation :

  • Signer la charte d’engagement apprenti/entreprise/CFA TP
  • Préparer l’accueil de l’apprenti en entreprise en impliquant le tuteur.
  • Construire, avec l’aide du CFA TP, le plan de formation de l’apprenti en entreprise pour la 1ère année.

 

Possibilité de participer à la formation de tuteur de 3 journées proposée par le CFA TP qui est agréé par l'ordre des tuteurs de la FNTP. Le tuteur qui a réalisé la formation peut obtenir une prime de 650 € (contact Melle CARETTE – FNTP – Tél. 01.44.13.31.34). Cette formation peut être financée par votre OPCA (15 € de l’heure pour un plafond de 40 heures maximum)

Date de dernière mise à jour : 25/01/2017