Démarches pour accueillir un jeune

Choisir un candidat de 15 à 30 ans pour le former à un métier des travaux publics :

  • Déterminer le type de métier pour lequel vous avez besoin de former un apprenti (hors travaux chez les particuliers). Recevoir des candidat(es) :

- 16 ans ou jeune sorti de classe de 3ème
- 18 ans au 1er septembre de l’année de rentrée pour les candidats au CAP Conducteur d’Engins : TP et Carrières.

  • Faire le lien avec le CFA TP Bretagne pour :

- s'assurer de la capacité de l'entreprise à former le jeune au métier et au CAP prévu
- connaître le bilan d’entrée du futur apprenti (tests et entretien individuel), transmission des résultats à l’entreprise et aux parents.

  • Choisir le (la/les) candidat (e/s).
  • Contacter le CFA TP afin de s'assurer des conditions requises pour former le jeune au métier choisi.
  • Transmettre au CFA TP, dans les meilleurs délais, une promesse d’embauche, dans l’attente de la signature du contrat d’apprentissage.
  •  

Préparer l'entrée en formation :

  • Signer la charte d’engagement apprenti/entreprise/CFA TP
  • Préparer l’accueil de l’apprenti en entreprise en impliquant le tuteur.
  • Construire, avec l’aide du CFA TP, le plan de formation de l’apprenti en entreprise pour la 1ère année.

 

DOCUMENT CERFA 2020 :

CERFA 2020CERFA 2020 

 

 

Date de dernière mise à jour : 21/07/2020