Le contrat d'apprentissage

C'est un contrat de travail particulier qui permet aux jeunes de 16 à moins de 30 ans d'acquérir, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de un à trois ans, une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique.
Ce contrat procure deux avantages: capitaliser une expérience professionnelle rémunérée et bénéficier d'une formation validée par un diplôme.
Ce contrat de travail répond à des critères très précis notamment sur les les critères d'âge et la nature du contratles critères d'âge et la nature du contrat.


A noter que pour la filière CAP Conducteur d'Engins TP et carrières, l'âge requis est de 18 ans minimum.

 

 

Apprentissage rencontres senatoriales 2011

Date de dernière mise à jour : 25/01/2017