Comment devenir apprenti dans les TP ?

Connaitre le milieu professionnel des travaux publics :

Contacter une entreprise et réaliser un stage de découverte (convention de stage, intérim ou assurance personnelle). Stage facultatif pour un CAP en 2 ans mais obligatoire pour un CAP en 1 an. Choisir un métier et définir le parcours de formation.

 

Choisir parmi les formations proposées par le CFA :

Déposer une candidature à la/les formations choisies. Le CFA vous convoquera à une demi-journée de tests et un entretien de positionnement.

Signer votre contrat d'apprentissage :

Trouver un employeur et obtenir une promesse d’embauche en la transmettant au CFA TP. 

Fin mai/début juin, le CFA TP confirme votre inscription ou votre présence sur liste d’attente (liste établie par une commission).

Signer le contrat d’apprentissage avec l’employeur (et vos parents si vous êtes mineur) au plus tôt le 1er juillet.

Signer la charte d’engagement « apprenti/entreprise/CFA TP ».

 

Contrat d'apprentissage :

 

C'est un contrat de travail particulier qui permet aux jeunes de 15 à 30 ans (Accessible aux personnes reconnues RQTH sous réserve de l’accord de la médecine du travail) d'acquérir, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de un à trois ans, une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique.
Ce contrat procure deux avantages: capitaliser une expérience professionnelle rémunérée et bénéficier d'une formation validée par un diplôme.
Ce contrat de travail répond à des critères très précis notamment sur les les critères d'âge et la nature du contrat.


A noter que pour la filière CAP Conducteur d'Engins TP et carrières, l'âge requis est de 18 ans minimum.

Date de dernière mise à jour : 21/10/2020